为切实加强对“一把手”和领导班子的监督，推动全面从严治党纵深发展，自10月份开始，市自来水公司分批次对各级领导干部、重点部门及关键岗位人员和全体党员开展廉政谈话。

谈话采用“面对面”集体谈和“一对一”个别谈相结合的方式进行，谈话中，主谈人紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作新形式、新要求，结合当前工作实际，重点是谈思想、谈工作、谈生活、谈问题。通过谈心谈话，全面掌握谈话对象的思想状况、履职尽责、担当作为、廉洁自律等情况，对存在的苗头性、倾向性问题进行提醒和告诫，教育引导大家自觉在“严”的氛围下廉政勤政、担当作为。

此次廉政谈话教育引导广大党员干部自觉遵守党纪法规，立好心中 “廉尺”， 主动接受监督，筑牢拒腐防变的思想道德防线。接下来，公司纪委将继续做好干部监督管理教育工作，坚持从严从实、抓早抓小、落细落实，坚持“管在日常、严在经常”，不断创新干部监督手段，齐抓共管，多管齐下，打好‘严管’‘厚爱’组合拳，密织干部监督网，打造忠诚干净担当的干部队伍。