近日，水务科技公司举行“校园引智”启动仪式，科技公司董事长丁永伟，副总经理张兰芳出席了仪式。

通过“校园引智”、“大学生暑期实习”等途径，科技公司吸引了多位名校大学生、研究生来公司实习研发。为了充分发挥实习人员的作用，提高课题研究的效率，推进研发项目的进展，科技公司为每一位实习生安排了导师，导师与实习生先行对接，将阶段性工作的要求做了分解，同时组织开展动员会，确保实习生快速进入状态。

在启动仪式上，公司领导首先对几位实习人员表示了欢迎，随后向大家介绍了科技公司的基本情况和主要产品，最后也希望实习生能够抓住这一个多月的实习机会，能够学到一些经验技术，留下一些美好回忆。实习生介绍了自己的基本情况、专业方向以及对于本次实习的期望，几位导师则主要介绍了各自负责的课题背景和要求，并且就课题相关的一些技术与实习生进行交流。

科技公司一直非常重视人才队伍建设，今年以来，除了传统的社会招聘、同业推荐等方式，也尝试通过“定岗特选”、“菁英汇”专场招聘会、“校园引智”、“大学生暑期实习”等一些新的渠道，发掘更多有经验有技术有活力的人才加入公司，助力公司快速发展。