5月8日，排水公司在307会议室召开了2020年度书记项目人才培养评估会暨第二期导师签约仪式。市排水公司党总支书记、董事长王炜，党总支委员、副总经理黄继会，党总支委员、工会主席王平以及两届“导师制”师生代表参与会议。

会议首先由公司组织人事处处长徐菲向大家介绍了2020年公司的人才培养和教育培训情况及首期导师制人才培养工作。在一年的结对培养过程中，导师们本着“师者传道授业解惑”的精神，在传承经验的同时，不忘传承企业精神、企业文化，营造了和谐、成长、创新的良好氛围；学员们刻苦钻研，学以致用，综合能力得到了大幅度的提升。导师代表翁佳樑、学员代表杨婷、张天帅分别跟大家分享了一年来的结对培养心得和经验。

2021年，公司继续通过网上投票的形式，由员工和导师进行互相选择，最终选出6组“导师制”师生，大家佩戴着“苏排传承”的徽章轮流上台完成了第二期“导师制”签约。

最后，公司党总支书记、董事长王炜作总结发言并对新一届“导师制”人才培养工作提出了要求：各位导师要加强对青年人才的业务指导和思想引领，做好青年学员的引路人，切实研究解决青年学员工作中遇到的问题；青年学员要提高站位，开阔思维，自觉加强学习，练就过硬本领，不断提高与时代发展和事业要求相适应的素质和专业能力，掌握新业态、新技术，提升自身竞争力，努力成为一名跨领域的复合型人才。